Modificări în Hotărârea cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară

Guvernul a aprobat astăzi proiectul de ajustare a hotărârii cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară, în contextul punerii în aplicare a modificărilor efectuate anterior în Legea salarizării nr. 847/2002. Ajustările au drept scop îmbunătățirea prevederilor legale privind organizarea și remunerarea echitabilă a muncii pentru personalul și conducătorii acestor instituții.

Astfel, coeficienţii de multiplicitate recomandaţi pentru stabilirea salariilor de funcţie ale personalului încadrat în unităţi au fost înlocuiți cu intervale pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție, care vor fi revizuite anual odată cu aprobarea cuantumului nou al salariului minim.

Concomitent, a fost modificat salariul suplimentar (sporuri, adaosuri, suplimente) până la 100% din salariul de funcție pentru personalul autorităților și instituțiilor publice la autogestiune, inclusiv celor care beneficiază de subvenții din buget, al întreprinderilor de stat, municipale, al societăților pe acțiuni cu capital integral sau majoritar de stat și al entităților monopoliste, și până la 150% pentru angajații care realizează activități de servicii în tehnologia informației și servicii informatice.

Totodată, lista coeficienților de complexitate a fost completată cu poziția „Activități de servicii în tehnologia informației și de servicii informatice”, pentru care se propune un coeficient de complexitate de 1,5.

De asemenea, conform modificărilor operate, se permite activitatea de cumulare în orele de program persoanelor cu funcții de conducere, cum ar fi inginer șef/ingineră șefă, contabil șef/contabilă șefă, altor specialiști șefi/șefe, directori/directoare de compartimente și conducători/conducătoare (managerilor, șefilor) de subdiviziuni structurale specializate în activități de producție, cu excepția cumulării a două funcții de conducere.