Șeful SFS dă lovitura: “Nu toți angajații corespund rigorilor înaintate”

Fidelizarea mediului de afaceri principiilor conformării fiscale voluntare cere ca funcționarii fiscali să demonstreze înalte calități profesionale și morale, pe care motiv vom acorda o atenție sporită calității resurselor umane antrenate în gestionarea veniturilor la buget, a declarat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, în cadrul tradiționalei ședințe operative de luni, cu participarea funcționarilor fiscali din cadrul IFS pe mun. Chișinău și IFPS.

În cadrul ședinței, Ion Prisăcaru a specificat că nu toți angajații fiscului corespund rigorilor înaintate, iar evaluarea profesională individuală, care va demara în perspectivă imediată, va demonstra cine se isprăvește cu atribuțiile de serviciu și cine, de fapt, ar fi mai bine să-și caute un alt loc de muncă. Pe parcursul ultimilor doi ani a fost creat un mediu favorabil şi adecvat pentru instruirea și educarea funcționarilor fiscului, atât în capitală, cât și prin raioanele țării fiind derulate proiecte complexe de instruire, prin diferite forme de organizare – seminare dedicate, activităţi/sesiuni speciale de informare, şedinţe metodice şi instructive, şedinţe operative etc.

Cu toate acestea, a remarcat șeful autorității fiscale naționale, observăm situații în care unii angajați ai fiscului nu-și onorează obligațiunile de serviciu, fie din neglijență, fie din incompetență. Din această cauză, perioada îndelungată, în care s-a insistat pe instruirea și educarea personalului, va fi urmată de valorificarea investițiilor efectuate, angajații urmând să demonstreze că fac fașă cerințelor înaintate de fișele de post. Spre regret, au fost atestate deja cazuri în care, pe intern, Comisia de disciplină a IFPS a fost nevoită, chiar din primele ședințe ale lui 2015, să aplice sancțiuni mai multor funcționari fiscali, de la avertizări până la concediere din rândurile SFS.

În contextul modernizării europene a Republicii Moldova și transformării SFS într-o autoritate eficientă și prietenoasă contribuabililor, instruirea personalului este de o importanta majora pentru cresterea performanțelor și dezvoltarea autorităţii fiscale naţionale, a mai punctat, pe final, Ion Prisăcaru.

Doina Secrieru