Personalul medical va fi angajat prin concurs. Vezi condițiile!

Ministerul Sănătății a aprobat Regulamentul privind angajarea prin concurs a personalului medical din sistemul sănătății. Noul Regulament are drept scop asigurarea accesului egal al candidaţilor la posturile vacante din sistemul de sănătate, ţinând cont de caracteristicile postului și competențele profesionale ale candidaților, de asemenea, reglementarea procedurii de recrutare, selectare și angajare a personalului medical.

Astfel, Instituțiile medico-sanitare publice vor asigura organizarea și desfășurarea concursului exclusiv în conformitate cu prevederile Regulamentului, iar tinerii specialiști vor fi angajați exclusiv în temeiul repartizării Ministerului Sănătății.

Menționăm că procedura de recrutare, selectare și angajare a personalului medical se va organiza şi se va desfăşura în baza următoarelor principii:

• competiţie deschisă – asigurarea accesului liber şi egal de participare la concurs a tuturor candidaţilor care întrunesc condiţiile stabilite;
• transparentă – informarea amplă privind posturile vacante şi condiţiile pentru ocuparea acestora, oferirea de informaţii referitor la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor celor interesaţi;
• obiectivitate – crearea condiţiilor egale pentru candidaţii la ocuparea posturilor; asigurarea selectării pe baza unei metodologii unice de evaluare a candidaţilor;
• alegere după merit – selectarea, pe baza rezultatelor obţinute, a celor mai competente persoane.

De asemenea, Ministerul Sănătății prin acest Regulament își dorește transparență la selectarea și angajarea personalului medical, astfel, anunțul de recrutare va fi afișat obligatoriu pe:

–         avizierul instituției;

–         pagina web a instituției;

–         pagina web a Ministerului Sănătății;

–         pagina web a fondatorului instituției medicale (după caz: direcțiile de sănătate municipale, secții de sănătate raionale, APL, etc.)

Mihaela Rotari