Apelul Poliției de Frontieră către organismele internaționale

Apelul Poliției de Frontieră către organismele internaționale

În cadrul proiectului „Consolidarea managementului migrației și a cooperării în domeniul readmisiei în Europa de Est (MIGRECO)”, implementat de către Organizația Internațională pentru Migrație, Departamentul Poliției de Frontieră a beneficiat de Studiul privind comunicarea internă și externă, precum și de susținere în elaborarea concepției de dezvoltare a sistemului de resurse umane al Poliției de Frontieră a Republicii Moldova.

Documentele vizate cuprind în sine o analiză amplă a domeniilor, relevând atât aspectele pozitive, cât și elementele la care se necesită eforturi suplimentare și finalizează cu un set consistent de concluzii și recomandări.

În vederea implementării acestor două politici importante, în cadrul instituției au fost elaborate și aprobate planurile aferente, pentru perioada anilor 2015-2017, care au drept scop consolidarea capacităților instituționale privind managementul resurselor umane și respectiv, comunicarea internă și externă. Ambele documente de politici pot fi vizualizate pe pagina web a instituției la rubrica ”Documente de planificare și monitorizare” din secțiunea ”Poliția de Frontieră”.

De menționat că, începând cu 2 iulie 2015, Poliția de Frontieră, în premieră, a intrat în posesia propriului Planului de integritate pentru perioada iunie 2015 – iunie 2017, document de politici menit să fortifice credibilitatea instituțională în domeniul prevenirii și combaterii corupției, care poate să fie considerat ca punct de reper pentru o eventuală cooperare în domeniu.

Planul de integritate poate fi accesat la secțiunea ”Informație publică” din bara de meniu a site-ului nostru, rubrica ”Politica anticorupție și practica disciplinară”, care reprezintă un sumar al activităților și evenimentelor desfășurate în procesul de lucru al Direcției inspecție efectiv, entitate structurală din cadrul Departamentului responsabilă de examinarea cazurilor de abateri disciplinare și comportament corupțional în rândul angajaților.

Reieșind din caracterul complex al acestor politici, inițiem un apel către organismele internaționale, donatorii externi și partenerii de dezvoltare în vederea acordării asistenței și suportului necesar în implementarea obiectivelor documentelor vizate.

Doina Secrieru

Share