Angajații instituțiilor medicale au primit salarii mai mari cu peste 20 la sută

Mecanismul nou de salarizare a angajaților din instituțiile medicale publice, finanțate de Compania Națională de Asigurări în Medicină, a fost implementat cu succes.  În perioada iulie-decembrie 2016, personalul medical a fost remunerat în baza indicatorilor de performanță, stabiliți în Regulamentul Ministerului Sănătății. În acest mod, managerii au reușit să  majoreze lefurile cu peste 20 la sută, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Sănătății.

În spitalele republicane și municipale doctorii cu experiență mai mare de 20 de ani primesc salarii între 7000 și 9000 de lei, iar tinerii specialiști, între 5000 și 7000 de lei. Totodată, asistentele medicale ridică lefuri de cel puțin 5000 de lei.

În spitalele raionale, medicii  au salarii între 6000 și 8000 de lei. De asemenea, asistentele medicale sunt remunerate, în medie, cu 4.500 de lei.

În același timp, medicii de familie au salarii între 10 mii de lei și 11 mii de lei. Asistentele medicale din instituțiile medicale primare primesc minimum 5.600 de lei.

De asemenea, pentru indicatorii de performanță, angajații instituțiilor medicale beneficiază de un adaos de cel puțin 15 la sută din salariul de funcție.

Pentru remunerarea lucrătorilor medicali, în perioada iulie-decembrie 2016, au fost cheltuiți 1 miliard 494 de milioane de lei, cu aproximativ 25 la sută mai mult față de aceeași perioadă a anului 2015.

Maria Roșca