Se caută director la Combinatul de Vinuri „Cricova”

Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al RM;
2. cunoaște limba de stat;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în unul din domeniile: tehnic, economic sau juridic;
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 2 ani, în ultimii 5 ani;
5. a activat în sectorul viticulturii şi vinificaţiei cel puțin 5 ani, în ultimii 7 ani;
6. cunoaşte cel puțin o limbă de circulaţie internațională utilizată de ONU (araba, chineză, engleză,franceză, rusă, spaniolă)
7. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
8. nu fost şi nu este parte în careva litigiu, de orice gen şi natură, inclusiv litigiu judiciar şi/sau arbitral, cu Societatea;
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privat/ă de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
11. nu este condamnată, prin hotărîre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
12. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).

Atribuții (conform prevederilor Statutului şi Regulamentelor Societății):

1. Directorul General conduce activitatea Societăţii în toate domeniile, cum ar fi cel de producţie şi investiţional, cu excepţia celor ce ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii, conducîndu-se in acţiunile sale de legislaţia în vigoare, Statutul Societăţii, hotărîrile Adunării generale a acţionarilor, Consiliului Societăţii şi regulamentul organului executiv.
2. Directorul General este obligat să asigure executarea hotărârilor Adunării generale a acţionarilor şi ale Consiliului Societăţii, să prezinte dări de seamă acestora, in conformitate cu prevederile Statutului Societăţii şi Regulamentului în cauză.
3. Dacă consiliul Societăţii nu a fost înfiinţat sau împuternicirile lui au încetat, împuternicirile de pregătire şi ţinere a adunării generale a acţionarilor le exercită Directorul General al Societăţii.
4. Directorul Societății, în limitele atribuțiilor sale:
   • este în drept, în limita competenţei sale, să acţioneze din numele Societăţii, fără mandat şi fără procură, să aprobe statele de personal, să emită ordine şi dispoziţii, inclusiv să efectueze tranzacţii, care conform legislaţiei şi Statutului societăţii nu sunt atribuite competenţei Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului societăţii.
   • reprezentarea Societăţii fără mandat, în limitele competenţelor stabilite, în relaţiile cu toate instituţiile de stat, instanţele de judecată, persoanele juridice şi fizice atât pe teritoriul Republicii Moldova, cât şi peste hotarele ţării.
   • încheierea fără procură a oricăror tranzacţii şi a altor acţiuni juridice din numele Societăţii, în baza deciziilor Adunării Generale a acţionarilor, Consiliului Societăţii.
   • încheie contracte şi alte tranzacţii, în numele Societăţii, inclusiv de muncă, de afaceri, pe pieţele interne şi externe, exceptînd chestiunile ce ţin de competenţa Consiliului Societăţii şi Adunării generale a acţionarilor.
   • de a încheia tranzacţii de proporţii, în mărime de la 5 pînă la 25% din valoarea activelor Societăţii.
   • împuterniceşte alte persoane cu funcţii de răspundere, angajaţi ai Societăţii, cu dreptul de încheiere a tranzacţiilor respective.
   • luarea măsurilor respective pentru îndeplinirea obligaţiunilor Societăţii pe tranzacţiile încheiate şi altor obligaţiuni ale Societăţii.
   • asigură îndeplinirea obligaţiunilor Societăţii faţă de persoanele fizice şi juridice, dispune sesizarea organelor de drept şi/sau instanţelor de judecată vizavi de neexecutarea sau executarea necorespunzătoarea obligaţiilor contractuale, de încălcarea legislaţiei în vigoare şi/sau prejudicierea Societăţii de către persoane fizice şi juridice.
   • dirijează activitatea Societăţii în toate direcţiile, cu excepţia acelor, ce ţin de competenţa exclusivă a Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii.
   • organizează şi asigură îndeplinirea şi executarea hotărîrilor Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii.
   • organizarea administrării si activităţii de producere a Societăţii.
   • asigură controlul activităţii de producere a a Societăţii.
   • efectuează conducerea operativă a Societăţii şi a subdiviziunilor acesteia, în limita competenţelor stabilite de Statut şi alte acte normative ale Societăţii.
   • distribuie, în cadrul activităţii de producţie şi economice, resursele şi mijloacele financiare, materialele, mijloacele tehnice ş.a..
   • în limitele competenţei sale, aprobă devizele, controlează dările de seamă, bilanţele şi alte acte executive ale Societăţii.
   • elaborarea planurilor de lucru ale Societăţii, întocmirea dărilor de  seamă, bilanţurilor,   devizelor si ale altor documente necesare.
   • asigură veridicitatea şi confirmă autenticitatea dărilor de seamă periodice sau cu caracter unic, prin semnătura sa.
   • aprobarea preţurilor pentru serviciile prestate, mărfurilor şi altor bunuri de producţie proprie sau achiziţionate, cu excepţia preţurilor reglementate de stat, conform legislaţiei în vigoare.
   • aprobarea planurilor de activitate ale Societăţii, devizelor de cheltuieli şi dărilor de seamă specific.
   • aprobarea şi realizarea programului de dezvoltare socială a Societăţii.
   • realizarea programului de dezvoltare a Societăţii.
   • prezintă propuneri referitor la determinarea direcţiilor în activitatea de producere şi investiţii, contabilitate şi buissines-planificare.darea bunurilor imobile şi mobile ale Societăţii în posesiune şi folosinţă temporară.
   • determină lista informaţiei, care prezintă secretul comercial.
   • determină modul şi asigură ţinerea documentelor de secretariat, a actelor operative de producţie, statistice şi de contabilitate, prezintă dările de seamă trimestriale şi anuale.
   • înaintarea propunerilor de creare, reorganizare şi lichidare a filialelor, reprezentanţelor Societăţii, pentru examinarea lor de către Adunarea generală  a acţionarilor.
   • angajează şi concediază lucrătorii Societăţii, stabileşte soldele şi categoriile de funcţie, aplică măsuri de stimulare morală şi materială, cît şi măsuri de răspundere materială şi disciplinară.
   • participă la elaborarea şi încheierea contractelor colective cu sindicatul, la soluţionarea litigiilor de muncă.
   • emiterea dispoziţiilor şi ordinelor, obligatorii pentru toţi angajaţii Societăţii.
   • Realizarea în relaţii cu angajaţii Societăţii a drepturilor şi obligaţiunilor angajatorului, prevăzute de Codul Muncii a Republicii Moldova.
   • emiterea delegaţiilor angajaţilor Societăţii pentru realizarea unor acţiuni concrete conform condiţiilor şi regulilor acestor delegaţii, în scopul realizării obiectivelor conducerii Societăţii.
   • aprobarea planurilor de instruire şi perfecţionare calificată a cadrelor;
   • aprobarea regulamentelor privind sistemul şi procedura remunerării muncii angajaţilor Societăţii.
   • aprobă schema de încadrare şi salarizare a personalului în limita normativelor aprobate de Consiliul societăţii.
   • distribuie mijloacele fondului special de stimulare şi ajutorare materială a angajaţilor Societăţii.
   • aprobarea organigramelor subdiviziunilor structurale ale Societăţii, cu aprobarea ulterioară a Organigramei Societăţii de către Consiliu.
   • aprobarea regulamentelor subdiviziunilor structurale ale Societăţii, precum şi a regulamentelor necesare bunei desfăşurări a activităţii Societăţii.
   • aprobarea fişelor postului ale salariaţilor Societăţii.
   • prezintă trimestrial consiliului societății sau adunării generale a acționarilor dări de seamă asupra rezultatelor activității sale.
   • convocarea Adunărilor generale, crearea condiţiilor necesare pentru ţinerea  procesului-verbal  al  Adunării  generale,   organizarea, păstrarea  şi eliberarea copiilor proceselor-verbale  sau  a   extraselor din  ele,  la  cerinţa  acţionarilor.
   • efectuarea analizei preventive şi pregătirea chestiunilor, care, în conformitate cu Statutul, alte acte normative ale Societăţii, ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor, sau Consiliul Societăţii.
   • inaintarea propunerilor privind modul de distribuţie a beneficiului şi crearea fondurilor Societăţii, pentru examinare la adunările generale a acţionarilor, aprobarea regulamentelor cu privire la fondurile Societăţii.
   • executarea hotărîrilor Adunării generale a acţionarilor şi ale Consiliului Societăţii.
   • soluţionarea altor chestiuni, cu excepţia celor, care în conformitate cu prezentul Statut şi legislaţia în vigoare, ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor sau Consiliului Societăţii.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A.„Combinatul de Vinuri „Cricova””  vor fi stabilite în Contractul individual de muncă.

Termen de contractare

Candidatul, selectat de consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul  individual de muncă cu Consiliul Societății pentru o perioadă de  până la 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A.„Combinatul de Vinuri „Cricova””  va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă / management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul Societății. Condițiile de plată vor fi stabilite în Contract, în corespundere cu prevederile Hotărîrii Guvernului nr.743 din 11.06.2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Dosarul de participare la concurs trebuie să conțină:

1. scrisoarea de motivare;
2. viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății;
3. curriculum vitae (CV);
4. copia de pe buletinul de identitate;
5. copia de pe diploma de studii;
6. referințe profesionale (nu mai puțin de două);
7. cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa anticedentelor penale;
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de director al Societății, conform anexei nr.4 la prezentul Regulament;
9. copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
10. confirmarea (diploma, atestat, certificate sau alt document) care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
11. acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs este de 02 septembrie 2024 ora 16.00.

Locul depunerii documentelor:

Documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Director general al S.A. „Combinatul de Vinuri „Cricova””, vor fi depuse la sediul societății:  mun. Chişinău, or. Cricova, str. Ungureanu P., 1, la Secretarul Consiliului Societății, iar concursul se va desfășura în incinta Agenției Proprietății Publice, pe adresa mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, 78, bir. 402.

Persoana de contact:  secretarul consiliului, Cepraga Vitalie, tel. serviciu 022-604-009, tel. mobil +373 69210171; adresa electronică: cepraga@cricova.md.