Platforma Deputatelor a consemnat Ziua egalității salariale în cadrul audierilor publice cu privire la implementarea cerințelor legale în domeniu

În contextul Zilei egalității salariale, care în curând va fi consemnată în Moldova, Platforma Femeilor Deputate a organizat, astăzi, audieri publice privind implementarea legislației în domeniul prevenirii și eliminării discriminării și asigurării egalității în remunerarea muncii. La eveniment au participat reprezentanți ai autorităților centrale de profil, ai sindicatelor și patronatelor, ai partenerilor de dezvoltare, asociațiilor de business și organizațiilor obștești.   

Participanții la audieri au constatat mai multe dificultăți în procesul de aplicare a prevederilor legislației care reglementează egalitatea salarială în țara noastră, iar motivul de bază este gradul insuficient al informării societății la acest subiect. Astfel, a fost apreciată calitatea cadrului legal, dar, totodată, necesitatea de a depune eforturi comune pentru implementarea eficientă a acestuia. S-a convenit ca, în urma audierilor, să fie elaborat un set de propuneri, în special, pentru a extinde instrumentele de suport pentru angajatori în vederea evitării discrepanței salariale și a spori nivelul de conștientizare a problemelor legate de plata egală pentru muncă egală.

Definițiile precum diferența de gen în salarizare, muncă egală, muncă de valoare egală au fost introduse în legislația Republicii Moldova în mai 2022,  prin modificarea Codului muncii și a Legii salarizării. Modificările au fost propuse de deputatele Parlamentului în vederea transparentizării politicilor de salarizare. Conform prevederilor noi, întreprinderile sunt obligate să informeze periodic angajații despre nivelul salarizării în funcție de gen și să transmită autorităților, o dată pe an, informații despre remunerație medie bazată pe gen și funcție. Totodată, salariații și salariatele pot obține la solicitare informații cu privire la nivelurile de remunerare, defalcate în funcție de sex pentru categoriile de salariați care prestează munca egală sau muncă de valoare egală.

„Ziua Egalității Salariale” în Moldova este marcată pe 21 februarie. Ea semnifică numărul de zile lucrătoare pe care trebuie o femeie să le lucreze suplimentar pentru a câștiga un venit echivalent cu venitul înregistrat de un bărbat în anul precedent.