Și-a prezentat demisia! Ministerul Economiei a lansat concurs pentru ocuparea funcției

Dona Școla și-a prezentat demisia din funcția de director al MIEPO – Moldovan Investment and Export Promotion Organization – Organizaţiei de Atragere a Investiţiilor şi Promovare a Exportului din Republica Moldova. Despre aceasta ea a anunțat pe pagina MIEPO de pe o rețea de socializare.

” Mă simt onorată și profund recunoscătoare pentru faptul că mi-ați acordat încrederea și suportul pe parcursul ultimilor ani. Deoarece am decis să mă dedic de astăzi unor alte priorități, vreau să Vă mulțumesc în mod special pentru rezultatele pe care le-am atins împreună. Sper din toată inima că MIEPO va rămâne fidelă idealurilor sale de coordonator în domeniul promovării exportului si atragerii investițiilor. A fost o experiență importantă pentru mine și vreau să cred că am reușit să dau tot ce am avut mai bun din experiența mea”, a menționat Dona Școla.

Dona Școla a fost numită director al MIEPO în octombrie 2013.

Astfel, ieri, 22 februarie curent, Ministerul Economiei a lansat concurs pentru ocuparea postului vacant de director general al Organizației de Atragere a Investițiilor și Promovare a Exportului din Moldova.

Sarcinile de bază ale Directorului:
– misiunii încredinţate acesteia, pentru utilizarea raţională a mijloacelor, integritatea mijloacelor financiare şi a valorilor materiale, autenticitatea indicilor cuprinşi în evidenţa contabilă şi în dările de seamă;
– asigură executarea deciziilor Consiliului de coordonare a activităţii MIEPO;
– reprezintă MIEPO în relaţiile cu autorităţile publice centrale şi locale, instanţele judecătoreşti, instituţiile internaţionale, partenerii de dezvoltare, precum şi cu persoane fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
– elaborează structura organizatorică şi statele de personal ale MIEPO, înaintîndu-le spre avizare Consiliului şi aprobare fondatorului;
– aprobă regulamentele interne ale MIEPO, ale subdiviziunilor acesteia şi fişele de post ale angajaţilor etc.
Condiţii pentru candidaţii la ocuparea funcţiei de Director general:
 Cerinţe generale:
– să deţină cetăţenia Republicii Moldova şi domiciliul stabil în Republica Moldova;
– să fie cunoscător al limbilor română, engleză și rusă (scris şi vorbit);
– să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
– să nu depăşească limita vîrstei de pensionare (57 ani – femei; 62 ani – bărbaţi);
– să aibă studii superioare;
– să îndeplinească cerinţele specifice pentru ocuparea funcţiei;
– să nu aibă antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
– să nu fie privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a
– dispus această interdicţie.
Cerinţe specifice:
a) Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul inginerie economie, drept;
b) Experienţă profesională: minimum 10 ani în domeniul administrării afacerilor;
c) Cunoştinţe:
– cunoștințe în domeniul atragerii investițiilor și promovare a exportului;
– cunoștințe de marketing și management;
– cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
– cunoştinţe privind tehnici de negociere;
– cunoștințe de management strategic al resurselor umane;
– cunoştinţe de operare la calculator: Microsoft Office, Internet etc.
d) Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
e) Atitudini / comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Doina Secrieru