Precizările MSMPS cu privire la Anatol Ciubotaru, demis din funcția de director al Spitalului Clinic Republican „Timofei Moșneaga”!

Reprezentanții Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS) susțin că întru executarea Deciziei Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție din 16 octombrie 2020, l-a repus pe Anatol Ciubotaru, în toate drepturile și obligațiunile prevăzute de contractul individual de muncă, încheiat între Ciubotaru și Ministerul Sănătății. În context, vor fi achitate toate drepturile salariale ale angajatului, pentru perioada de absență, informează OFICIAL.

„Reieșind din faptul că, contractul individual de muncă al dl. Ciubotaru în funcția de director al Spitalului Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, a expirat pe 19 octombrie 2020, au fost încetate raporturile de muncă cu acesta, conform Ordinului nr.173, P.1, din data de 17 octombrie 2020. Ordinul a fost adus la cunoștința salariatului, pentru care s-a semnat”, adaugă reprezentanții Ministerului.

Totodată, MSMPS informează că, Ciubotaru a adresat Ministerului o scrisoare prin care solicită prelungirea contractului de muncă pentru încă 6 luni. „În context, menționăm că, aprobarea cererii este contrar legii, deoarece potrivit prevederilor art. 82 lit. i) din Codul Muncii, contractul individual de muncă încetează în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor în caz de atingere a vârstei de 65 de ani, de către conducătorul unităţii de stat, inclusiv municipale, sau al unităţii cu capital majoritar de stat. Astfel, contractul individual de muncă al salariatului, conducător al unităţii de stat, inclusiv municipale, sau al unităţii cu capital majoritar de stat, încetează de drept la atingerea vârstei de 65 de ani”, spun cei de la MSMPS.

Mihaela Rotari