MOLDINSOLV: Siguranța, demnitatea și etica profesională – principii fundamentale ale unui mediu de muncă modern

Astăzi,  CNI MOLDINSOLV a participat la Conferința Națională WEPs 2026 – „Incluziune la locul de muncă pentru afaceri sustenabile”, desfășurată la Chișinău, în cadrul inițiativelor promovate de UN Women Moldova pentru consolidarea egalității de șanse, respectarea drepturilor femeilor și dezvoltarea unor medii profesionale sigure și incluzive.

„Un loc de muncă sigur este acela în care femeia nu este hărțuită, intimidată sau supusă presiunilor. Asigurarea unui asemenea mediu este responsabilitatea angajatorului, a instituțiilor statului, dar și a fiecăruia dintre noi”, a reiterat Felicia Bechtoldt, secretară de stat în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Acest mesaj, reflectat în tematica evenimentului, evidențiază o realitate esențială: siguranța profesională nu poate exista fără respectarea demnității umane și a normelor de conduită etică.

În contextul discuțiilor la care a participat și Felicia Bechtoldt, secretară de stat în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, MOLDINSOLV subliniază importanța promovării unei culturi instituționale bazate pe responsabilitate, integritate și respect reciproc:  „Profesia de administrator autorizat este una de o complexitate deosebită, presupunând competențe juridice, economice și manageriale, independență profesională și asumarea unor responsabilități majore. Pentru femeia administrator autorizat, exercitarea acestei profesii poate presupune o dublă complexitate, atunci când provocărilor inerente activității profesionale li se adaugă stereotipuri, presiuni, comportamente discriminatorii sau tentative de intimidare, incompatibile cu standardele unei societăți democratice. Femeia administrator autorizat trebuie să beneficieze de același respect, aceeași recunoaștere a competenței și aceleași garanții de independență și siguranță profesională.

În acest sens, la Conferință s-a accentuat  asupra necesității respectării și aplicării efective a codurilor de etică și conduită profesională, care trebuie să constituie instrumente reale de prevenire a hărțuirii, discriminării, abuzului de autoritate și oricăror forme de intimidare.

Codurile de conduită etică nu trebuie să rămână simple documente formale. Ele trebuie să stabilească standarde clare de comportament, mecanisme accesibile și confidențiale de sesizare a abaterilor, garanții împotriva represaliilor și măsuri de responsabilizare pentru încălcarea normelor profesionale. Nicio femeie nu trebuie să fie pusă în situația de a alege între exercitarea profesiei, păstrarea demnității și propria siguranță.

Salutăm inițiativa UN Women și promovarea bunelor practici internaționale în domeniul drepturilor femeilor. Ne exprimăm încrederea că Republica Moldova va continua să alinieze practicile instituționale și profesionale la standardele europene privind egalitatea de șanse, prevenirea hărțuirii și protejarea demnității la locul de muncă”.

CNI MOLDINSOLV reafirmă că fiecare persoană, indiferent de gen sau de profesia exercitată, are dreptul la un mediu de muncă sigur, la condiții decente și la un tratament echitabil, bazat pe respect și profesionalism. Etica profesională nu este o formalitate. Este fundamentul încrederii, al responsabilității și al siguranței în exercitarea oricărei profesii. MOLDINSOLV – pentru integritate, demnitate și siguranță profesională.