Tinerii profesori repartizați rămân în școli și grădinițe: aproape toți cei care au semnat contracte în 2021-2026 continuă să activeze în sistem

Aproape toți absolvenții angajați în școli și grădinițe prin mecanismul de repartizare au rămas în sistem. Datele Ministerului Educației și Cercetării (MEC) arată că, din cele 2.195 de persoane care au semnat contracte de muncă în perioada 2021-2026, 2.083 și-au păstrat locul de muncă până în prezent. Rata generală de retenție este de 94,9%.

Rata de retenție a absolvenților repartizați și angajați în anul 2025 este de 99%. Pentru promoția 2024, rata de retenție este de 97%, iar pentru promoția 2023 – de 92%. În cazul promoțiilor anterioare, rata de retenție este de 90% pentru absolvenții din 2022 și de 87% pentru cei din 2021. În ceea ce privește promoția 2026, din cei 474 de tineri repartizați, 419 se aflau în funcție la începutul acestui an școlar.

În decursul celor șase ani, au fost înregistrate doar 112 ieșiri definitive din sistem.

Din punct de vedere teritorial, Municipiul Chișinău a atras, în perioada 2021-2026, 878 de absolvenți prin repartizare, ceea ce reprezintă aproximativ 40% din totalul contractelor semnate în anul repartizării. La 1 septembrie 2026, 855 dintre aceștia se aflau în sistem, ceea ce înseamnă o rată de retenție de 97%.

În municipiul Bălți au fost semnate 101 contracte, dintre care 91 de absolvenți se află în continuare în sistem. Rata de retenție este de 90%.

În celelalte raioane au fost semnate 1.216 contracte, iar 1.137 de absolvenți continuă să lucreze, ceea ce reprezintă o rată de retenție de 93%.

MEC precizează că, în ultimii ani, numărul angajărilor tinerilor la disciplina Matematică a crescut semnificativ: de la 10-11 tineri anual la 30 în 2026. De asemenea, în cazul disciplinei Limbă și literatură română, numărul angajaților a crescut de la 23 (2025) la 34 tineri (2026).

În ultimii ani, MEC a introdus mai multe măsuri de sprijin pentru absolvenții care aleg să profeseze în domeniul educației. Printre acestea se numără indemnizația unică de până la 375.000 de lei, precum și reducerea normei didactice la 75% în primii cinci ani de activitate.

Tinerii beneficiază, de asemenea, de 4.000 de lei anual pentru procurarea materialelor și echipamentelor didactice, dar și de compensarea chiriei cu 1.000 de lei lunar (pentru cei care activează în mediul rural, în centrele raionale sau în UTA Găgăuzia).

De asemenea, cadrele didactice beneficiază de un concediu anual de până la 62 de zile calendaristice.